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我們的招募流程
我們承諾，在所有的招募與任用過程中，人人都能獲得公平的機會與待遇，不會因性傾向、性別認同、性別氣質、背景、年齡、身心障礙或其他個人及社會條件而受到任何差別對待。
應徵 one.O 職位
您可透過 104、LinkedIn，或寄送 E-mail 應徵職缺。若有任何疑問，歡迎參考下方的求職常見問題。
後續安排
收到您的應徵資料後，我們預計在一週內與您聯繫，告知初步書面審核結果。若您通過書面審核，我們將依序安排各階段的面試流程。
面試流程
根據不同職位的特性與專業需求，我們會彈性調整並客製化面試流程。每場面試約 1.5 小時，形式可能為遠端視訊或邀請您親臨現場。
歡迎加入 one.O！
從錄取到正式報到的第一天，我們將全力支援，確保您能為新職涯做好萬全準備。您的加入，讓 one.O 更加完整！You make us one!
FAQ 求職常見問題
可以直接到我們的 104 人力銀行平台，每個職缺的最下方找到聯繫人，或是在 one.O 的徵才頁面找到。
我們會將所有開放職缺刊登在我們的公司官網上。點選「多元職缺」，即可看到目前開放的應徵職務。選擇您感興趣的職務並點選職缺後方的「即刻申請」，到 104 人力銀行投遞您的履歷。
我們會竭盡所能維持職缺頁面的最新狀態。如果您不確定，也歡迎聯繫我們。
一般而言，我們希望應徵者能熟練運用中英文，能在國際協作環境中流暢進行專業溝通與討論。若您具備相關語言能力的證明，歡迎一併提供。即使沒有正式證明，我們仍鼓勵您在面試中展現溝通能力。若特定職位對語言能力有額外要求，相關資訊將會列於該職位的說明中。
請務必提供您完整的中、英文履歷。
當然沒問題，您可以針對感興趣的職務分別投遞履歷。如果您提供的履歷符合團隊的職務要求，我們會進一步邀請面試。
我們高度熱愛我們的企業價值，「Hybrid work model」是 one.O 的日常！身為 Otto Group（奧托集團）的一員，實踐自身的公司文化和核心價值對我們相當重要。我們深信人際互動的接觸是有必要的，不僅能促進交流，凝聚團隊情感，還能培養同理心和信任感等價值。為此，我們提供極具吸引力的混合工作模式，融合遠端辦公也保留在實體辦公室面對面的機會，讓您彈性調配工作時間和地點。
我們通常會在收到履歷後的一週內告知審核結果。若屆時您未收到任何通知，請隨時主動聯絡招募人員，我們將盡快為您釐清狀況並提供協助。
為保護候選人隱私，您的應徵資料將在招募程序結束後刪除。如有特殊情況需延長保留您的資料（例如：為您推薦未來其他適合職位），我們將會事先徵求您的同意。
