Bewerben bei Otto Group one.O
Dein Weg zu uns – Alle Infos rund um den Bewerbungsprozess
Zu den FAQ
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Dann bist du hier genau richtig! Entdecke auf unserer Karriereseite alles, was du über Otto Group one.O als Arbeitgeber wissen musst. Finde aktuelle Jobs, erhalte Einblicke in den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses sowie Antworten auf die häufigsten Fragen.
Du hast keine passende Stelle gefunden? Bewirb dich gerne initiativ! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Unser Bewerbungsprozess im Überblick
Deine Bewerbung bei Otto Group one.O
Nutze dafür einfach unser Online-Formular und lade deine Unterlagen hoch. Bei Fragen schaue gerne in den FAQ-Bereich mit häufigen Fragen rund um die Bewerbung.
Deine Bewerbung ist bei uns eingegangen
Nach dem Absenden deiner Bewerbung bekommst du innerhalb von 24 Stunden eine Bestätigungsmail. Falls nicht, wirf bitte einen Blick in deinen Spam-Ordner.
Das geschieht mit deiner Bewerbung
Unser Ziel ist es, dir innerhalb von drei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Sollte die Position nicht passen, leiten wir deine Bewerbung mit deiner Zustimmung an passende Fachbereiche weiter.
Unser persönliches Kennenlernen
Der genaue Ablauf variiert je nach Position. Unsere Gespräche dauern etwa 1,5 Stunden und finden remote oder vor Ort statt. Bei bestimmten Rollen kann ein Use Case oder Live Programming Teil des Prozesses sein – wir informieren dich jedoch frühzeitig.
Willkommen bei Otto Group one.O
Schön, dass du bei one.O an Bord bist! Wir begleiten dich bis zu deinem ersten Arbeitstag und sorgen dafür, dass du bestens vorbereitet startest – denn: You make us one!
Bewerbungstipps von unseren Recruiterinnen
"Hi, wir sind Tanja und Tatjana – die Gesichter hinter deinem ersten Kontakt ins Unternehmen.
Für uns ist Recruiting mehr als nur Stellen besetzen. Es geht um Menschen, ehrliche Gespräche und ein offenes Kennenlernen– egal, ob es am Ende zu einer Zusammenarbeit kommt oder nicht. Denn für uns zählt nicht nur das Ziel, sondern auch der Weg dorthin. Unser Ziel ist es, dass du dich vom ersten Austausch bis zum Vertrag gut begleitet fühlst – mit klarer Kommunikation, ehrlichem Feedback und einem fairen, transparenten Prozess."
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Damit deine Journey reibungslos läuft, haben wir ein paar Tipps für dich:
Tipp 1
Bereite dich vor - wirf einen Blick auf unsere Website, unsere Projekte und die Otto Group und zeig uns, warum gerade du Teil von one.O sein willst.
Tipp 2
Sei authentisch - wir möchten den Menschen und die Persönlichkeit hinter deinem Lebenslauf kennenlernen.
Tipp 3
Stell uns deine Fragen - ein Bewerbungsprozess ist immer ein gegenseitiges Kennenlernen.
FAQ: Vor der Bewerbung
Alle aktuellen Stellen findest du auf unserer Jobseite. Wenn du eine passende Position gefunden hast, kannst du dich direkt über den Button „Jetzt online bewerben“ über unser Online-Formular bewerben.
Ja, sehr gerne! Falls gerade nichts Passendes für dich dabei ist, kannst du dich jederzeit initiativ bewerben. Dafür gibt es u.a. auf unserer Jobseite unter den offenen Stellen einen entsprechenden Button, der dich zum Formular für Initiativbewerbungen führt.
Ganz einfach: Alle Positionen, die du auf unserer Karriereseite findest, sind aktuell und offen für Bewerbungen.
Solange eine Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, kannst du dich darauf bewerben – es gibt also keine festen Fristen.
Ein ausführlicher Lebenslauf reicht in der Regel aus. Ein Anschreiben ist optional – es sei denn, es wird in der konkreten Ausschreibung ausdrücklich verlangt. Es hilft uns jedoch sehr, deine Motivation besser nachvollziehen zu können und mehr über deine Stationen zu erfahren. Falls du relevante Zeugnisse oder Zertifikate hast, freuen wir uns auch über diese Unterlagen.
In der Regel solltest du Deutsch und Englisch auf B2-Niveau beherrschen. Falls in einer konkreten Stelle andere Anforderungen gelten, findest du diese direkt in der Ausschreibung.
Bei allgemeinen Fragen hilft dir unser Recruiting-Team gerne weiter. Unter den jeweiligen Stellenausschreibungen findest du zudem eine konkrete Ansprechperson.
Bei uns gibt es viele Möglichkeiten – vom Praktikum bis zur Führungsebene. Am besten schaust du dir einfach mal unsere aktuellen Stellenangebote an.
FAQ: Während der Bewerbung
Wir möchten dir von Anfang an einen authentischen Eindruck von unserer offenen Unternehmenskultur geben. Das „Du“ hilft, Barrieren abzubauen und den Bewerbungsprozess angenehmer zu gestalten. Wenn du lieber gesiezt werden möchtest, sag uns einfach kurz Bescheid.
Ja, natürlich. Wenn dich mehrere Stellen interessieren, kannst du dich auch auf mehrere gleichzeitig bewerben – jeweils direkt über das Online-Formular in der jeweiligen Ausschreibung.
Sobald du deine Bewerbung über unser Online-Formular abgeschickt hast, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Falls du keine erhältst, schaue bitte auch in deinem Spam-Ordner nach und melde dich ggf. beim Recruiting-Team.
In der Regel bekommst du innerhalb von drei Wochen eine Rückmeldung von uns. Sollte es einmal länger dauern, kannst du dich gerne bei dem/der zuständigen Recruiter*in melden. Natürlich informieren wir dich auch, wenn die Stelle bereits besetzt ist oder wir uns in diesem Fall für eine andere Person entschieden haben.
Du kannst deine Bewerbung nicht direkt im System zurückziehen, aber gib uns einfach per Mail oder Telefon Bescheid – das reicht völlig aus.
Eine direkte Bearbeitung ist nicht möglich. Wenn du etwas an deiner Bewerbung ändern möchtest, melde dich bitte bei uns – wir helfen dir gern weiter.
Ja, auf jeden Fall. Manchmal entscheiden kleine Details über eine Bewerbung. Wenn du eine neue passende Stelle findest, freuen wir uns über eine erneute Bewerbung von dir.
Das erste Gespräch findet in der Regel remote statt. Weitere Informationen zum Ablauf findest du hier auf der Seite unter dem Bewerbungsprozess.
Unsere Gespräche führen wir über Microsoft Teams. Du brauchst kein eigenes Konto – der Einladungslink funktioniert direkt im Browser. Bitte achte darauf, dass dein Laptop geladen ist, Kamera und Mikrofon funktionieren und du gut zu sehen bist.
Je nach Position kann es sein, dass du im Laufe des Prozesses eine Aufgabe (z.B. ein Use Case oder ein Live Programming) bekommst. Wenn das der Fall ist, sagen wir dir natürlich frühzeitig Bescheid.
Wir empfehlen dir, dich über one.O und den Bereich, für den du dich bewirbst, vorab ein wenig zu informieren. Du musst dabei kein Expertenwissen vorweisen – wichtig ist, dass du dich authentisch präsentierst. Gut vorbereitete Fragen helfen nicht nur uns, sondern auch dir, herauszufinden, ob wir zusammenpassen.
Du wirst in der Regel Gesprächspartner*innen aus dem Recruiting, dem Fachbereich und potenziellen Teammitgliedern kennenlernen. Uns ist besonders wichtig, dass du auch dein zukünftiges Team persönlich triffst – so können beide Seiten besser einschätzen, ob es passt.
Uns interessiert nicht nur deine fachliche Qualifikation, sondern auch deine Persönlichkeit. Bei Festanstellungen (nicht bei Praktika oder Werkstudierendenjobs) kannst du freiwillig vor dem Gespräch an der LINC-Analyse teilnehmen. Du erhältst den Ergebnisbericht zeitgleich mit uns – die Analyse dient als Grundlage für das Gespräch und es gibt dabei kein Richtig oder Falsch.
Der LPP ist ein Online-Tool, das auf dem wissenschaftlich fundierten BIG-FIVE-Modell basiert. Es hilft dabei, ein umfassendes Bild deiner Persönlichkeit zu gewinnen – inklusive deiner Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen. Die Ergebnisse unterstützen dich dabei, neue Perspektiven auf dich selbst zu gewinnen und dich weiterzuentwickeln.
FAQ: Nach der Bewerbung
Wenn wir uns im Bewerbungsprozess nicht füreinander entscheiden, werden deine Unterlagen gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen selbstverständlich vertraulich behandelt. Nach Abschluss des Verfahrens werden sie in der Regel nach sechs Monaten automatisch gelöscht. Weitere Infos findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Nach der Vertragsunterschrift melden wir uns bei dir mit allen wichtigen Infos rund um deinen ersten Arbeitstag. Du bekommst rechtzeitig eine Einladung und alle Unterlagen, die du vorab brauchst. Es kann sein, dass sich dein zukünftiges Team auch direkt bei dir meldet, um erste Themen oder Fragen zu besprechen. Und falls du zwischendurch noch etwas wissen möchtest – wir stehen dir während des gesamten Onboarding-Prozesses natürlich jederzeit zur Seite.
An deinem ersten Tag lernst du dein Team kennen und bekommst alles, was du für einen reibungslosen Start brauchst – inklusive Technik, Zugängen und einer Einführung in die wichtigsten Tools. Du wirst Schritt für Schritt in deine Aufgaben eingeführt, ganz ohne Hektik. Außerdem erwartet dich eine Campus-Rallye mit den anderen Neustarter*innen, bei der du das Unternehmen und unseren Standort besser kennenlernen kannst. Und keine Sorge: Bei uns startet niemand ins kalte Wasser – wir sorgen für einen angenehmen und gut begleiteten Einstieg.
