Proceso de Selección en one.O
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¿Buscas un nuevo reto?
¡Entonces has llegado al lugar adecuado! En nuestra página de empleo encontrarás todo lo que necesitas saber sobre one.O: podrás ver nuestras vacantes actuales, conocer cómo es nuestro proceso de selección y consultar las respuestas a las preguntas más frecuentes.
Cómo es nuestro proceso de selección
Nuestra empresa garantiza la igualdad de trato y oportunidades en todos los procesos de selección, sin discriminación por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
Tu candidatura en one.O
Solo tienes que completar nuestro formulario online y subir tus documentos. Si te surge alguna duda, puedes consultar nuestra sección de Preguntas Frecuentes (FAQ).
Confirmación de tu solicitud
Al enviar tu candidatura, recibirás un correo de confirmación en un máximo de 24 horas. Si no te ha llegado, revisa por favor la carpeta de spam.
Siguientes pasos
Recibirás una respuesta en un plazo de tres semanas, avancemos o no en el proceso. Si ese puesto no encajara contigo, con tu consentimiento podremos compartir tu perfil con otros departamentos.
Queremos conocerte mejor
El proceso varía según el puesto, pero en general nuestras entrevistas duran alrededor de una hora, en modalidad online. Para algunos puestos puede incluirse un caso práctico o una prueba técnica — no te preocupes, ¡siempre te lo diremos con antelación!
Bienvenido/a a one.O
¡Nos alegra que te unas a nuestro equipo! Te acompañaremos desde el primer momento y nos aseguraremos de que llegues preparado/a a tu primer día. Nuestra filosofía en one.O: You make us one!
Antes de enviar tu candidatura
Todas las vacantes actuales están en nuestra página de empleo. Cuando encuentres un puesto que te interese, solo tienes que hacer clic en “Aplicar directamente” y completar el formulario online.
¡Claro! Si en este momento no hay un puesto que se ajuste a tu perfil, puedes enviarnos tu CV por correo electrónico a nuestro equipo de Recursos Humanos. Estarán encantados de recibir tu solicitud y conocerte mejor.
Es fácil: todas las vacantes que ves en nuestra página están abiertas y listas para recibir candidaturas.
Mientras un puesto esté activo en la página, puedes aplicar en cualquier momento. No tenemos fechas límite fijas.
Un CV completo suele ser suficiente. La carta de presentación u otra documentación (como por ejemplo certificados o carta de referencias) es totalmente opcional.
El idioma oficial en one.O Spain es el inglés, ya que trabajamos en equipos internacionales con compañeros de Alemania, India y Taiwán. Si un puesto necesita otros idiomas, lo verás reflejado en la oferta.
Puedes contactar con nuestro equipo de selección, ¡estará encantado de ayudarte!
Durante el proceso de selección
Sí, puedes aplicar a todos los puestos que te interesen. Sin embargo, no es necesario que nos envíes varias solicitudes, ya que nos reservamos el derecho de proponerte otros puestos similares que se ajusten a tu perfil. Si lo consideras conveniente, puedes indicar en tu candidatura todas las posiciones que te interesan.
Al enviar tu solicitud, recibirás automáticamente un correo de confirmación. Si no lo recibes, revisa la carpeta de spam o contacta con nuestro equipo de selección.
Normalmente te responderemos en un plazo de tres semanas. En caso de no recibir respuesta durante ese tiempo, puedes ponerte directamente en contacto con nosotros. También te informaremos si el puesto ya se ha cubierto o si hemos elegido a otro candidato.
No se puede hacer directamente desde el sistema, pero con enviarnos un correo sería suficiente.
No es posible editarla online, pero si quieres hacer cambios, contacta con nosotros y te ayudaremos.
¡Por supuesto! A veces pequeños detalles marcan la diferencia. Si encuentras otra oferta que se ajuste a tu perfil, estaremos encantados de recibir tu candidatura de nuevo.
Todas nuestras entrevistas se hacen online. Consulta nuestra sección de “Proceso de selección” para más detalles.
Usamos Microsoft Teams. No necesitas cuenta propia: el enlace funciona directamente en el navegador. Solo asegúrate de que tu portátil esté cargado, la cámara y el micrófono funcionen correctamente, y que se te vea claramente.
Dependiendo del puesto, puede pedirse una prueba técnica o caso práctico, tanto por correo para recibirla de vuelta y completada en unos días como durante la propia entrevista. Siempre te avisaremos con antelación si es necesario.
Te recomendamos conocer un poco sobre one.O y el departamento al que aplicas; no necesitas ser un experto, lo importante es ser auténtico. Preparar preguntas también te ayudará a decidir si somos el lugar adecuado para ti.
Normalmente conocerás a nuestro equipo de selección, el departamento correspondiente y a futuros compañeros de equipo. Creemos que es importante que conozcas a tu equipo desde el principio, para que ambos podáis comprobar si encajáis bien.
Después de la candidature
Si finalmente no seguimos adelante en el proceso de selección, tus documentos se tratarán de forma confidencial conforme al Reglamento General de Protección de Datos. Normalmente, se eliminan de manera automática tras seis meses. Para más información, puedes consultar nuestra Política de Privacidad.
Una vez firmado, te haremos llegar toda la información importante sobre tu primer día y documentación necesaria con suficiente antelación. Por supuesto, estaremos disponibles para acompañarte durante todo el proceso de incorporación.
El primer día conocerás a tu equipo y recibirás todo lo necesario para empezar con buen pie: equipo de trabajo, accesos e introducción a las herramientas clave. Tus tareas se irán presentando de forma gradual, sin presiones. Y, no te preocupes: ¡nos aseguramos de que tu inicio sea acogedor y bien acompañado!
